Tag Archives: 事業継承

日々会社を経営していて、自分もそろそろ50代後半。人生の折り返し地点を過ぎると、「自分の会社をどうしようか」という悩みも出てくるでしょう。中小企業の後継者問題は、新聞やウェブメディアでも多く取り上げら ...

事業承継とは、会社経営を後継者へ引き継ぐことです。親族へ承継することもありますが、「M&A」をすることもあります。M&Aは「合併」と「買収」を表す英単語の頭文字で、複数の会社が一つにな ...

事業を次世代へ託すときには、事業継承が有効です。後継者がしっかりと育っていると、スムーズに引き継ぎができるからです。ただし、そのためには現経営者と後継者が、共同で方針を決める必要があります。お互いに協力して引き継ぎができれば、事業継承が上手くいくでしょう。ここでは事業継承のやり方に関して、ポイントと秘訣を解説していきます。

事業承継には、親族内承継や従業員への承継、そして第三者への承継であるM＆Aの大きく3つに分けられます。M＆Aと聞くと大企業同士の合併や経営再建の一環として行われるものをイメージする方も多いでしょう。し ...

中小企業の経営者であれば、事業の後継者として、身近な子どもや孫などの親族を考えることが多いかもしれません。しかし、どのように後継者を決めれば良いのか、争いとならないようにスムーズに事業承継するにはどう ...

人間の寿命というのは永遠ではありません。会社の経営者となって事業の運営を継続している人にとって大きな転換期となるのが事業承継です。自分がずっと会社の経営を続ける事はできませんから、いずれは後継者を見つ ...

優秀な中小企業が、後継者不足で歴史に幕を閉じたというニュースが増えてきています。事業は順調にもかかわらず、経営者が高齢になったり、後継者が見つからなかったりと問題を抱える中小企業の増加は社会の損失です ...

グローバル化が急速に進展し市場での競争が激しくなる一方で人手不足も深刻化している昨今、時代の流れに追いつくことができず廃業してしまう会社は中小企業を中心に少なくありません。そのような会社の廃業を防ぐ一 ...

後継者不足の日本では、事業承継対策ビジネスが活発になっています。事業を承継していくためには、後継者の育成や紹介が必要であり、それを専門にしている業者に依頼してもいいでしょう。M&A仲介やマッチ ...